Führungskräfteentwicklung

A fool with a tool is still a fool

Frisch vom Seminar kommend verteilt die Führungskraft schulterklopfend einige Komplimente. Schon bei den anstehenden Mitarbeitergesprächen scheint die Wirkung des Workshops vorbei zu sein... Kommt Ihnen bekannt vor?

Viele Workshops setzen fokussieren auf die Ebene von Verhaltensänderungen und vermitteln (durchaus wertvolle) Werkzeuge. Wenn allerdings die Haltung einer Führungskraft nicht einbezogen wird, dann bekommen wir höchstens "Tooligans", aber eben keine Führungskräfte, die sich ihrer Einstellung bewusst werden und diese verändern können. Hierzu braucht es eine tiefere Auseinandersetzung mit sich selbst, Feedback, das ehrlich (und manchmal auch kritisch) ist, eine vertrauensvolle Atmosphäre und eine Portion Emotionen, die über erlebnisorientierte Interventionen entstehen dürfen. Und eine Investition, die mehr als 2 Tage umfasst.

Wir haben bewährte Modulreihen entwickelt (für Potentialträger und erfahrende Führungskräfte), die wir Ihnen gerne vorstellen und an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Wir bieten verschiedene erprobte Settings an, die sich in Intensität (und damit in Dauer und Themen) unterscheiden. Gerne erörtern wir mit Ihnen die Unterscheide und finden ein Design, das zu Ihrer Kultur und Ihren Führungspersönlichkeiten paßt. Natürlich berücksichtigen wir dabei auch die Anforderungen agiler Führung.