Gallup Strengths Finder

"Nicht geschimpft ist gelobt genug".

Egal in welchem Bundesland (und welchem Dialekt), der Satz wird nicht richtiger. Ganz im Gegenteil! 

Eine Kultur schaffen, in der Stärken gedeihen

Personen, die ihre Stärken täglich nutzen, sind sechs Mal häufiger emotional an ihre Tätigkeit gebunden. Teams, die sich auf ihre Stärken besinnen, sind um 12,5 % produktiver. Es liegt nahe Mitarbeiter über ihre Stärken, ihre Interessen und ihr "Herzblut" (solange sie noch welches haben) zu fördern. Sie so zu führen (begleiten), dass sie ihre Leistung selbstinitiativ steigern.

Zwischenzeitlich haben über 18 Mio. Personen weltweit  an der CliftonStrengths-Beurteilung teilgenommen. Resultat: Interessant, fördernd, wegweisend. Der webbasierte Test liefert wertvolle Hinweise auf (noch nicht) gelebte Talente. Im Gespräch reflektieren wir Möglichkeiten (und Grenzen) zum sinnstiftenden Einsatz im Alltag.