Kultur- und Führungsleitbild

Kleider machen Leute?

Das ist fraglich, aber sicher ist, dass eine gut gestaltete Hochglanzbroschüre noch lange kein Leitbild macht und sicher keine Kultur verändert. 

Hier das Rezept zum Scheitern: Nehmen Sie eine kleine Handvoll Menschen, setzen sie diese in einen Raum, in dem sie nicht gestört werden und lassen Sie sie ein Leitbild ausbrüten. Dann lassen Sie eine schöne Broschüre drucken (wenn das Budget reicht auch noch ein paar Tischaufsteller), stellen das Leitbild auf der nächsten Mitarbeiterversammlung vor und gehen Sie nun davon aus, dass das Leitbild im Alltag Realität wird. Bekannt? Der Nebeneffekt ist nicht nur, dass das Leitbild nicht (ausreichend) gelebt wird, sondern Sie über diesen Prozess auch Erwartungen schaffen, die enttäuscht werden.

Wir beraten Sie gerne!

Unsere Beratung folgt dem Modell von Ken Wilber